HR transformieren: Von der Verwaltung zur Gestaltung

Mehr als 20 Jahre Organisationsberatung

Veränderung braucht Erfahrung – vor allem dann, wenn sie tiefgreifend, menschlich und wirksam sein soll. Seit über zwei Jahrzehnten begleiten wir Organisationen verschiedenster Größen und Branchen in Entwicklungs- und Transformationsprozessen – von Start-ups bis Konzernen, vom Kulturwandel bis zur Neuausrichtung. Was bleibt: die Freude an echter Veränderung.

Neueste wissenschaftliche Erkenntnisse

Unsere Arbeit basiert auf fundiertem Wissen – aus der Psychologie, Systemtheorie, Transformationsforschung und agilen Organisationslehre. Wir integrieren aktuelle Erkenntnisse aus u. a. der integralen Theorie, Embodiment-Forschung, New Work-Ansätzen und den Erkenntnissen des MIT (u.lab), um Entwicklung nicht nur zu begleiten, sondern gezielt zu ermöglichen.

Teil eines starken Experten-Netzwerks

Veränderung gelingt nicht im Alleingang. Wir sind Teil eines interdisziplinären Netzwerks aus erfahrenen Coaches, Facilitator:innen, Wissenschaftler:innen und Berater:innen.
Je nach Bedarf greifen wir auf Co-Kreativität, kollektive Intelligenz und bewährte Partnerschaften zurück – für mehr Tiefe, Vielfalt und Wirksamkeit.