Redesign Organizations
Organisationen neu denken. Zukunft gestalten. Mensch im Mittelpunkt.
Was wir machen
Wir begleiten Organisationen in Veränderungsprozessen, stärken Führung und entwickeln HR als strategischen Partner – damit Organisationen zu lebendigen, lernenden und zukunftsfähigen Systemen werden. Gemeinsam gestalten wir Organisationen, in denen Kultur, Führung und Struktur in Einklang wirken.
Wie wir es machen
Redesign Organizations steht für eine neue Art, Unternehmen zu entwickeln: integral, sinnorientiert und wirksam. Wir sehen Transformation nicht als Projekt, sondern als evolutionären Prozess – von innen nach außen. Unser Ansatz ist ganzheitlich, menschenzentriert und handlungsorientiert.
Warum wir es machen
Unsere Welt verändert sich radikal. Organisationen, die in dieser Zukunft bestehen wollen, brauchen mehr als Effizienz. Sie brauchen Sinn, Verbindung, Verantwortung und die Fähigkeit zur ständigen Erneuerung. Wir gestalten Räume, in denen Wandel möglich ist – und Organisationen von innen heraus resilient, menschlich und zukunftsfähig werden.
Organisationen verändern sich, wenn Menschen sich verändern. Und wenn Strukturen Veränderung ermöglichen.
-
Organisationsentwicklung
Organisationen neu denken – mit dem Redesign Framework
Mit dem Redesign Framework gestalten wir Organisationen von innen heraus – sinnorientiert, kulturstark und anpassungsfähig. Gemeinsam entwickeln wir ein inneres Betriebssystem, das Wandel möglich macht. Fünf ineinandergreifende Wirkfelder machen Transformation greifbar: individuell, systemisch und nachhaltig.
-
Leadership
Führung gestalten – bewusst, systemisch, wirksam
Leadership ist mehr als eine Rolle – es ist Haltung. Wir stärken Selbstführung, rollenbewusstes Handeln und die Fähigkeit, Verantwortung im Team gezielt zu teilen. So entsteht ein neues Führungsverständnis, das Klarheit schafft, Vertrauen fördert und Wandel mitgestaltet. Führung wird damit zum Motor für Kulturwandel und zukunftsfähige Organisationen.
-
People & Culture
HR transformieren – mit System und Substanz
HR ist nicht länger nur administrativer Dienstleister – sondern strategischer Impulsgeber für Entwicklung, Kultur und Zukunftsfähigkeit. Wir begleiten Organisationen dabei, ihre HR-Arbeit neu auszurichten: mit klarer Positionierung, sinnstiftenden Prozessen und einem menschenzentrierten Blick auf Recruiting, Entwicklung und Bindung.
Unsere
Arbeit richtet sich an
-
Ob Wachstumsphase, Kulturwandel, Strategieplanung oder Neuausrichtung – wir begleiten Organisationen, die sich auf den Weg machen, um Zukunft aktiv zu gestalten.
-
Für alle, die HR nicht nur verwalten, sondern gestalten wollen. Wir stärken strategische HR-Arbeit, moderne People & Culture-Teams und sinnvolle Prozesse.
-
Wirksame Führung beginnt mit innerer Klarheit. Wir begleiten Führungspersönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen – für Menschen, Teams und den Wandel.
-
Menschen, die Zukunft nicht verwalten, sondern entwerfen. Wir unterstützen dabei, Räume zu schaffen, in denen Entwicklung möglich ist – integral, menschlich und wirksam.
Unser Team
-
Daniela Reinert
-
André Strassinger
-
Andreas Ludwig
-
Netzwerk von Partner:innen